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私たちのミッション

Simplify IT & Empower Communities

私たちは単に製品を作っているのではなく、世界中のIT部門を支援するソリューションを提供しています。
プラットフォームについて
ビジョンから世界的なイノベーションへ

IT管理を世界規模で革新する

コロナパンデミックの最中、松本とSanjayがIT管理を革新するためにJosysを設立しました。
Josysは、ITチームにSaaSアプリケーションの360°コントロールを提供し、SaaSの拡散を管理しやすくするとともに、手動のIT作業を自動化し、企業データを保護します。急速な成功を収めたJosysは、2022年9月にシリーズA資金調達で3,200万ドルを調達。その1年後には、ソリューションを日本からグローバル市場へ展開するために、シリーズBで9,300万ドルの資金を獲得しました。さらに2024年10月には、製品開発をさらに加速させるため、1億ドルを追加調達しました。現在、世界中に約600社のクライアントと350人の社員を擁し、JosysはITチームと組織に効率性、ガバナンス、コスト最適化をもたらしています。
私たちのValue

Ownership & Accountability

Ownershipとは、Josysをまるで自分が創業者であるかのように捉え、会社のミッションを成し遂げるためにどんな障壁も乗り越え、Josysの成功を実現する責任感を持つことです。

Accountabilityとは、自分の行動や仕事に責任を持ち、KPIや進捗状況を成功・失敗の客観的な視点でモニタリングし、共有することを意味します。そして、そこから得た学びを次の行動に活かし、持続可能な成長を目指します。

Trust & Transparency

Trustとは、まず信頼を置くことです。それは、私たちの仲間がOwnership & Accountabilityを体現していると信じ、すべての行動において善意を前提とすることです。

Transparencyとは、私たちの計画や行動の「なぜ」と「何を」を明確に説明することです。これにより、境界を超えた新しい成長を促し、情報の共有を通じて信頼を深めることができます。

Aim High & Strive for Excellence

Aim Highとは、現状に挑戦する大胆な目標を掲げることです。それにはリスクを取る勇気と、大きな夢や目標を実現するための計画性と粘り強さが必要です。

Strive for Excellenceとは、改善を追求し続けること—いわゆる「カイゼン」です。私たちはフィードバックを受け入れ、大胆に革新し、常に卓越した価値を提供することに全力を尽くします。期待を超えつづけることを目指し、持続可能な成長を推進し続けます。

Winning as a Team

Winning as a Teamとは、Ownership & Accountability、Trust & Transparency、Aim High & Strive for Excellenceを一つの行動に統合することです。勝利には何にも代えがたい喜びがあり、チームとしての勝利ほど格別な喜びをもたらすものはありません。

私たちは、グローバルな先駆者として、信頼されるハイパフォーマー、カテゴリークリエーター、そしてコミュニティビルダーとして、ゲームそのものを変えています。
Our values

Ownership & Accountability

We own our actions, fostering growth through accountability, driving positive change for remarkable results.

Trust & Transparency

We trust your expertise and potential from day 1. Our distributed team practices open communication and information sharing,  fostering collaboration and confidence in every interaction.

Aim High & Strive for Excellence

We set ambitious goals, pushing boundaries to achieve excellence through continuous improvement and innovation.

Winning as a Team

Collective strength drives success. We celebrate victories, support each other through challenges, and thrive as one cohesive team.

2億2,500万ドルの資金を調達

世界10か所以上に拠点を展開

350人以上の素晴らしいチームメンバー

創業者の紹介

松本はJosysの創業者兼CEOです。A.T. カーニーでの経験を経て、2009年にRaksulを設立しました。Raksulはシェアリングエコノミーのリーダーであり、オンライン印刷サービスを専門とし、日本最大のオンライン印刷プロバイダーとなりました。同社は2018年に上場し、時価総額10億ドルを達成しました。松本のRaksulでのリーダーシップは、2017年のForbes「起業家ランキング」でトップ評価を獲得し、2019年にはハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディとして取り上げられました。また、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーにも選出されています。2023年以降、彼はRaksulの会長を務めています。

松本 恭攝
CEO

Sanjayは、グローバルな製品リーダーとして20年以上にわたり、トップクラスの多国籍企業やスタートアップで複雑なソフトウェアシステムの開発と変革に携わってきました。Josys Inc.のCTO兼共同創業者として、技術、製品設計、エンジニアリング、そしてグローバルな組織拡大を主導しています。彼はRaksul、Honeywell、Dell-EMCでのシニアリーダーシップの役職を通じて、グローバルな舞台で高い影響力を持つ技術リーダーシップと実行力を発揮してきました。テキサス大学アーリントン校でコンピュータサイエンス工学の修士号を、バンガロール大学でコンピュータサイエンス工学の学士号を取得しています。

Sanjay Rajasekhar
CTO
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